7月9日，證券時(shí)報(bào)頭版評論指出：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，平臺企業(yè)以算法主導(dǎo)考核系統(tǒng)，這種模式讓普通勞動者毫無話語權(quán)，只能疲于奔命。7月7日召開的國務(wù)院常務(wù)會議明確要求，平臺需聽取勞動者意見，維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。平臺企業(yè)通過搜集數(shù)據(jù)，并用算法來提升、精簡整個(gè)系統(tǒng)，這也是科技力量的體現(xiàn)。但是任何事情過猶不及，算法的背后，是無數(shù)個(gè)鮮活的生命，不是無休止工作的機(jī)器，他們的利益和行為方式，應(yīng)該得到尊重。
